工作內容：

1、統籌公司人力資源管理，依據公司發(fā)展需求，參與制定公司人力資源發(fā)展規劃；

2、為公司吸引、招聘、選拔優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供人力資源保障；

3、牽頭組織制定激勵政策，組織實(shí)施績(jì)效考核，充分調動(dòng)員工積極性；

4、組織簽訂勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)爭議，解決勞動(dòng)糾紛；

5、牽頭組織各級和各部門(mén)培訓工作，確保公司員工能夠勝任當前和未來(lái)發(fā)展需求；

6、負責公司行政、后勤及來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作；

7、組織公司層面各類(lèi)會(huì )議（年會(huì )、月度會(huì )議等），會(huì )議紀要的起草和傳達，組織公司層面各類(lèi)活動(dòng)（團建等）；負責公司領(lǐng)導及重要會(huì )議事項的督導工作。